歐本作為一家專注于鋼結(jié)構(gòu)、裝配建筑為特色的建筑產(chǎn)品和工程服務(wù)企業(yè)，一直致力于以“專業(yè)、真誠、擔(dān)當(dāng)、進取”的精神，作為文化吸引力；以技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新，作為技術(shù)競爭力；以自主開發(fā)的“類區(qū)塊鏈效果的ERP成本管控系統(tǒng)”作為制度競爭力；以“找對人、用好人”作為組織競爭力。始終堅持“通過技術(shù)提升品質(zhì)服務(wù)”、“為客戶創(chuàng)造價值我們才有價值”的理念。

為使新入職員工盡快轉(zhuǎn)變新角色、適應(yīng)新崗位，強化企業(yè)文化理念，提升員工的歸屬感和凝聚力，4月9日，集團舉行了2024上半年新員工培訓(xùn)，本次培訓(xùn)由集團創(chuàng)始人陳明先生主講，吸引了眾多新員工的積極參與。培訓(xùn)內(nèi)容融合了對企業(yè)價值觀的深刻闡釋與結(jié)構(gòu)力學(xué)的基礎(chǔ)知識，旨在幫助新員工全面理解歐本文化，為他們在歐本的職業(yè)道路上構(gòu)筑堅實的起步平臺。

在此次新員工培訓(xùn)中，陳總向大家詳細闡述了歐本的企業(yè)使命、價值觀和精神，讓新員工們更加深入地了解了公司的核心理念。他強調(diào)：“一個組織，如果上下同欲、步調(diào)一致，會帶來巨大的戰(zhàn)斗力和競爭力。” 如果能夠逐漸形成自己的比較穩(wěn)定的“體系”，那么這個組織的延伸和發(fā)展，力量會更強。

結(jié)合歐本的企業(yè)特色，陳總巧妙地運用漫畫和實際建筑案例，生動形象地向新員工們普及了結(jié)構(gòu)力學(xué)中的幾個基礎(chǔ)概念，如“拉、壓、彎、剪、扭”。這種富有創(chuàng)意且易于理解的教學(xué)方式極大地激發(fā)了新員工們的學(xué)習(xí)熱情和好奇心。新員工們表示，通過這種形式的教學(xué)，他們對結(jié)構(gòu)力學(xué)有了更深刻的認識，激發(fā)了他們繼續(xù)學(xué)習(xí)和了解這一領(lǐng)域的興趣。

為確保每一位項目上的新員工都能參與并受益于培訓(xùn)，本次活動采用了線下與線上相結(jié)合的方式進行。新員工代表分享了自己的感受：“加入歐本是我的榮幸，此次培訓(xùn)深化了我對公司價值觀和發(fā)展戰(zhàn)略的理解。展望未來，我將在完成本職工作和崗位項目任務(wù)同時，主動溝通、學(xué)習(xí)，積極尋求問題的解決之道，不斷學(xué)習(xí)、拓展視野，提升理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，結(jié)合之前在行業(yè)中的工作經(jīng)驗，持續(xù)提升自己的工作能力?！?/span>

歐本始終堅持“以人為本”的原則，深知員工是企業(yè)最寶貴的財富。為進一步增強員工的歸屬感與忠誠度，集團將持續(xù)致力于企業(yè)文化的宣傳和提升，并通過定期開展多元化的培訓(xùn)，不斷強化人才隊伍的建設(shè)，在以“營造美好建筑”為企業(yè)使命的引領(lǐng)下，與員工共成長，為集團的長遠發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。